建前なし!非公開求人の本当の理由②




前回の「建前なし!非公開求人の本当の理由①」では、非公開求人は医師紹介会社のなかでの慣例のようなもとの申し上げました。

では、「なぜ求人を非公開にする必要があるのか?
その理由について考えたいと思います。

理由1.勤務中の医師に知られたくない

医療機関によっては同じ経験の医師でも若干給与が異なります。また、医療機関の状況によって、その時々で給与が変わるケースがあります

法人規定で、経験年数により給与が厳格に設定されている医療機関であれば、そういった問題はありませんが、医師の求人は恐らく一般職に比べオリジナリティが高いです。

勤務中の医師が、もし勤務先の求人にある給与規定をみて自身の給与と異なっていたら・・・
当然ですが、不信感へ発展しトラブルのもとになりえます

また、現在募集中の求人が通常より高額というケースばかりではありません。
以前は急募だったから高めの設定だったけど、今は落ち着いているので、給与は若干落としているという場合もありえます。

理由2.他の紹介会社に求人を特定されたくない

過去の記事でも何度か申し上げましたが、紹介会社が取り扱う医療機関には差はあまりありません。特定の紹介会社だけを利用している医療機関は少ないです。

しかし、どういった医療機関へアプローチするか、求人獲得の業務をしっかり行っているかなどで、保有している求人に差はでます
求人サイトで医療機関名を公開してしまうと、その情報が他社にも筒抜けになってしまいます。
そういった状況を防ぐために、求人を非公開にしているという側面はあると思います。

なお、非公開求人については、ちょっと経験のあるコンサルタントであれば、非公開の求人でも医療機関名はある程度特定できます。
それに、昨日の記事でも書きましたが、医師採用アウトソーシング会社の出現で、求人では差がつかない状況になってきました。

ただ、新規開設や都心部のクリニック案件、産業医やメディカルドクターについては、特定は難易度が上がります。

理由3.医師の給与を知られたくない

すみません。こちらは推測になります。
例えば、看護師さんは医療機関のHPでも給与は公開されている場合がけっこうあります。しかし、医師については極端に少ないはずです。

やっぱり世間一般的に考えて医師の給与って高いです。
その給与をもし病院の他の職員や、患者さんが知ってしまったら、どのように感じるでしょうか
私も、医師紹介会社に入社したての時は驚きました。
でも、すぐに慣れてしまいましたし、収入も多いけど支出も多くなってしまうご事情などもあるので、今は特に何も感じません。

ただ、免疫がない方、特に知識がない方が知ってしまった場合、「○○病院の先生は給与これくらいもらっているらしーわよ!」って思われてしまう可能性は拭えないと思います。

医師求人で医療機関名を公開した場合、webで病院名を入れて検索すると医師の求人サイトがヒットしてしまう場合もありえます。医師以外の方に給与を知られることがないようにという配慮もあるのではないでしょうか。

さいごに

医療機関名の公表に積極的な紹介会社もありますが、医師紹介業界においては、上記の理由により全ての求人を公開求人にすることは現状では難しいと私は思います。

非公開求人は、魅力的だから非公開にしているというわけではありません。医師紹介会社では諸般の事情によりごくごく普通のことだと認識していただければ幸いです。
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