以前の記事で、医師採用アウトソーシングサービスについてご紹介しました。
楽採やエムスリーキャリアが有名です。
こちらのサービスは数年前にスタートし、利用する医療機関もかなり多くなっているそうです。
利用する医療機関の数が多くなると、どういったことが起こるかというと、医師紹介会社が保有する求人が似てくるという現象が起こります。
医師紹介会社の仕事の１つで「求人獲得」があります。
色々な医療機関へアプローチをして、その医療機関の求人を獲得します。
どういった医療機関へアプローチするか、求人獲得をしっかり行っているかなどで、紹介会社の保有している求人に違いが発生します。
医師採用アウトソーシングサービスはこの求人獲得を代行しているような状況です。
医療機関へアプローチせずとも、こちらのサイトを医師紹介会社のコンサルタントがみれば、求人獲得をせずにすむのです。
全ての求人を医師採用アウトソーシングサービスに頼っている紹介会社は、おそらくないとは思いますが、それでも利用する医療機関が多いので、自然と保有している求人は似てきます。
日経やエムスリーなど、複数の医師紹介会社が求人を出しているサイトを見ると、掲載している求人が被っているケースが以前より多く感じます。
求人ではなかなか差がつかない時代になってきているんじゃないかと個人的には思います。
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