以前、サイトにこんな記事をUPしました。
上記の記事で、医師求人サイトの「勤務開始日」と「求人掲載日」の、ちょっとした秘密を申し上げました。
検索結果の上位に表示されるために紹介会社は求人の再掲載（業界内では「求人更新」なんて言い方をします。）を行うのです。
求人更新は、自社で運営する求人サイトであれば、システムを利用して自動で行えますが、プラットフォーム型の求人サイト（○経や○スリーなど）の場合はそうはいきません。
※何となく企業名は自粛。すぐバレる伏せ字ですが。笑
まず、自社のシステムではなく、他社のシステムへ求人を入力するので、求人更新を行うプログラムを構築することが容易ではありません。
そして、求人更新については各サイトごとに契約やルールで制限があります。
○スリーに関しては、以前よりも求人更新に関する取り締まりが厳しくなっているようです。
以前はプログラムを使用して自動で求人更新を行う紹介会社もありましたが、今はシステムを利用して再掲載を行なった場合、新規求人として検索上位に表示されないようになっているようです。
こうなると、システムを使った求人の自動更新が行えません。
これ、けっこう参加している紹介会社からしたらダメージ大です。
プラットフォーム型求人こそ、各社の求人更新合戦なんです。
ライバル企業が多いので、是が非でも自社サイトを検索上位にしたいもんです。
システムを利用出来なくなってどうなったかと言うと手入力で行います。
（そんな会社あるのか謎ですが、超優秀なシステム担当がいる会社はひょっとしたら今も自動入力かもしれません）
ちなみに、○経は最新情報が分かりかねるのですが、スポンサー求人なる機能があります。
こちらは、恐らくプラス料金を支払った紹介会社の求人を各検索結果に散らして表示するサービスです。
露出が増えるという効果では、検索上位に表示させることと似ていますが、全然希望条件と違う求人も表示されるので、利用者側からしたら、ちょっとデメリットかもしれません。
以上、皆さんが知らないところで、実は紹介会社は色々やってますよーという記事でした！
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