医師紹介会社ランキングサイトの裏側②～そのコラムは誰が書いているのか？～

医師紹介会社のランキングサイトには、医師転職に関するコラムを掲載しているサイトがあります。
ですが、そのコラムは誰が書いているのでしょうか？

これは、クラウドワークスという以前の記事でもご紹介したクラウドワーカーの為のサイトです。
1年程前の情報にはなりますが、下記のような募集がありました。

医師の転職に関する記事作成を依頼する求人です。
医師の転職に関する知識は問わず、指定するサイトを参考に記事をまとめるという仕事内容です。

コピペはせずに自分の言葉でまとめるよう指示されています。

ちなみに応募者はゼロだったので、この求人ではライターを獲得できなかったようですが、探せば似たような求人は他にも出てくると思います。
サイトは一度作成してしまえば、以降はある程度の訪問者が見込める為、作成されたコラムもずっと掲載され続けます。

そして、ランキングサイトを運営するには何の資格も経験も必要ありません。知識のない運営者がコラムを書いている可能性も考えられます。（私だって経験以外は何も持ち合わせていません）

サイトを運営する上で、ライターを雇うことは一般的なことですし、医師転職に関する知識がない者が記事を書くことは違法ではありません。

ですが、私の勝手な気持ちを言わせていただくと、特に知識も経験のない方が書いた記事によって、誤った判断はしてほしくありません。

転職は一大事です。アルバイト探しだって重要です。
信じて良い情報か否か、どうぞしっかり見極めていただきたいです。

ご参考までに、特に知識の無い方が書く文章は「当たり障りのない文章」が多いです。
他の職業でも当てはまりそうな一般的な内容を少し脚色した文章になっています。

今回ご紹介したライター募集時の文章例では下記のように書かれていました。

「医者が転職をしたくなる理由、悩みとしては、どんなものがあり、何が一番多いのでしょう。

医師だけではありませんが、勤務先により収入、休日、残業時間、人間関係など、色々な理由や悩みがあると思います。
そのため今回、医者が転職したくなる理由上位をリストアップしました。

・給料の増加
・休日の増加
・人間関係の改善
・キャリアアップ
・結婚や子供が生まれたため、勤務時間や場所の大幅な変更希望
・将来、開業するための準備期間

などがよく挙げられます。

また、
ドクターは転職することが当たり前になっている面もあります。
通院していた患者さんが、毎月決まってる日に診断に伺ったところ、受付でその医師は退職しました」と、言われたそうです。
そのようなケースが現在増加傾向にあります。患者さん側としても、そんなものかなと思うと思います。
医師だって1人の人間、多くの事情があることは誰にでも分かるものです。

また転職する医師が増加しているのは「高需要」のためです。
代わりがきく職の場合、そうすぐには転職することはできませんが、医師はどこでも「引く手数多」です。
積極的な転職、消極的な転職。このどちらにせよ医師は転職する気にさえなれば、出来てしまうのです。

積極的転職とは
・待遇上昇（給料・休日・役職・スキル他）
給料休日は分かると思いますが、スキルアップのためといった転職もあります。
外科、循環器、消化器系などは非常に手術が難しく、レベルの高い技術が必要になります。
そのため、スキルを取得するために、転職するというケースもあります。

また、消極的転職とは
・過酷な労働、人間関係での精神的な疲れ
など肉体的精神的に参ってしまった上での転職となります。

しかし、転職しても、転職先でまた仕事がハードのところかもしれませんし、人間関係も合わない相手がいるかもしれないですよね。
ただ、行動を起こさない限り、プレッシャーやストレス、労働環境に苛まれ続ける労働から解放される可能性はありません。
何か一つでも現在の労働環境から改善されれば、労働時間や内容など大きな大差はなくとも、ストレスは大きく減るのではないでしょうか。」