医師の方へ医師紹介会社ができるサポート・サービス②

Contents

◇基本的な内容
◇大手～中規模の企業に多いサービス
◇比較的中小に多いサービス
◇その他のサービス

◇基本的な内容

○求人を提案する（希望条件に合わせて求人を探す）
○履歴書を作成する
○先生と面談を実施する
○先生に代わり求人先へ応募・面接の調整をする
○面接へ同行する
○先生に代わり条件面の交渉を実施する
○勤務契約書の作成を行う
○入職後のトラブル時に解決へ向け調整役になる
○友人を紹介していただいた先生へ謝礼を送る（商品券など）

基本的な内容については、以前の記事でお伝えした内容と重複しますが、一定のレベルの紹介会社であればあまり大差ないです。
むしろ、この内容の中でクリアできない項目が多いような紹介会社があれば、利用を検討されることをオススメします。
ただ、会社によって対応が異なる点が多い項目は、「面接へ同行する」です。
面接同行については非効率という会社の方針から、同行しない紹介会社もあります。
また、非常勤の先生や地方の先生とは面談が無かったり、面接には同行しない会社もあります。（おそらく効率と交通費の問題）

ちなみに、私は面接同行した方がいい派です。それは、面接中の微調整ができたり、その後のフォローがスムーズだからです。

◇大手～中規模の企業に多いサービス

○研修医向けの大規模合同説明会の実施
○保険や医賠責を特別条件で提供
○復職支援の実施

上記の中で注目していただきたいサービスは研修医向けの大規模合同説明会です。

合同説明会は研修医以外の先生は関係ないと思われるかもしれませんが、
急性期への転職をお考えの先生がいましたら、説明会を実施している会社はおすすめです。

それはなぜか・・・
初期研修医向けの病院=基幹病院、急性期病院の場合がほとんどだからです。

紹介会社の中でも説明会を実施する部署と仕事紹介の部署は異なることが多いです。
しかし、会社全体の医療知識のレベルや、通常は紹介を利用しない医療機関との繋がりがある可能性が高いのでオススメです。

◇比較的中小に多いサービス

○入職お祝い金
○先生向けのイベント（親睦会、ワイン勉強会など）
○会食の機会がある（接待）

入職お祝い金や先生向けのイベントは会社の HPを見れば実施しているかどうかわかります。
イベントについては親睦会やワイン系が多いですね。
なかには婚活パーティーのような出会いの場を設定する会社なんかも・・・

入職お祝い金については、人材教（※）に加入している会社は実施していない可能性が高いです。

※日本人材紹介協議会
　主に看護師紹介を実施する会社が加入しています。
　加入会社一覧　http://www.jesra.or.jp/content/1000052/
　こちらのガイドラインに「医療従事者への金銭の提供は行わない」という規定があります。
　看護師紹介も医師紹介も行っている会社は結構あります。
　こちらに加入している会社の場合、医師においても同じ方針の可能性ありです。

接待については・・・
HPではもちろん記載していないので、こればかりは付き合ってみないと分かりません！