医師紹介会社は医療機関へ医師を紹介すると、その報酬として紹介手数料を頂戴します。
（紹介手数料について詳しくはこちらの記事へ）
紹介手数料は想定年俸の20％を一括で請求するケースもあれば、月ごとの分割で請求するケースもあります。
こちらは、紹介会社と医療機関が事前の契約で明確にしておくべき内容です。
ちなみに、傾向としては、常勤の場合は一括で請求する紹介会社が多いかと思います。
一括請求では、支払日は医師が入職した日の月末か翌月末の支払いに設定している紹介会社が多いです。
ただし、残念ながら紹介は成立したものの、早期で退職される医師も中にはいらっしゃいます。
分割請求ですと医師の実働分のみの請求なので当然ながら返金はありませんが、一括請求は事前の取り決めに応じて、紹介会社から返金があります。
私が知っている限りは、3ヶ月の返金期間を設けている会社が多く、同じくらい多いのが6ヶ月の会社でしょうか。
返金期間が1年という会社は少ないような気が・・・
（看護師の紹介会社では聞いたことはありますが、医師紹介会社ではあまり聞かないですね。
ですが、最近は他業種からの参入も増えているので、ひょっとしたら私が知らないだけで数多く存在するかもしれません。）
なお、返金期間が長くても退職率が高いと意味はありませんので、「返金期間」だけを見て紹介会社を選ばれるのは、あまりおすすめできません。
そして、大事なのは「返金の対象となる退職」についてです。
多くの紹介会社が「医師都合による退職は返金OK」ですが、「医療機関都合による退職は返金NG」です。
勤務態度や患者さんへの態度が悪いので退職させたいのに、それを「医療機関都合」にされる場合もひょっとしたらあるかもしれません。
医療機関の採用者の方は返金対象については事前にしっかりご確認ください。
（返金については、紹介会社と医療機関の問題です。先生方が気にされることはございません。
ただし、状況について紹介会社側から質問が入る可能性もございます。
その際にはご協力いただけると有難いです。）
また、返金についてのベテラン採用担当者の方のインタビューもございますので、よろしければご参考にされてみてください。
にほんブログ村 ランキングに参加中です。その１クリックがご本人が想像する以上に、とっっっても有難いです。
